リタイアする年齢については、前に述べましたが、今回はリタイアする月について、紹介したいと思います。
リタイアする年齢はまだ決まっていませんが、月は明確に12月末とする事を明確に決めています。
これまでブログや本で様々な人の例を参考にさせて頂き、結果以下の理由で12月にリタイアする事を決めました。
１．異動や引っ越しが少ない時期
２．ボーナスを受け取るタイミング
３．年の区切り
１．異動や引っ越しが少ない時期
4月や10月の人の移動を控えて、実際の引っ越しは、主に3月や9月辺りが多いと思います。特に新入社員や新入生の引っ越しがある2-3月辺りは、引っ越し業者も忙しいと思います。
恐らく引っ越しにかかる費用も高くなり、予約も難しいと思います。もし12月に会社を退職するのであれば、年休消化もあるので引っ越しは11月頃になるでしょう。
11月は人事異動も少なく、引っ越しも恐らく完全にオフシーズンなので、予約も容易で費用も抑えることができると思います。
またリタイアの場合、人事異動とは異なり、予め計画的に引っ越し日を決めることが出来るので、かなり前から引っ越し業者の選定が可能です。
２．ボーナスを受け取るタイミング
私の会社では、7月と12月がボーナス時期です。折角ですので、12月のボーナスを受け取ってから退職する事を考えています。
私の周りで転職をした人は、3月末まで前の会社に在籍して、4月の年度初めから次の会社で働き始める方が多かったと思います。
転職を考えるのであれば、正月の少し長い休みを明けてから新しい会社に行くのは、違うのかな…と勝手に推測しています。
３．年の区切り
これは結果論になりますが、「リタイア」という新たな事に挑戦（？）する為に丁度年が変わったタイミングの12月末にするという考えです。
あとまだ調べてはいませんが、退職後にも発生する税金の支払いでも区切りが良い月に退職したらよいのではないか、と考えています。
退職する月については、 "異動や引っ越しのシーズンオフ" が主な理由になります。まだ先は長いので、アーリーリタイアした諸先輩の事例を参考にしながら決めていきたいと思います。
退職月は、何時でも決める事が出来るので、色々妄想しながら検討しています。
