年末も近くなり、会社では忘年会の話もよく聞かれるようになりました。私は基本的に会社の飲み会は嫌いなのですが、礼儀として異動や退職による送別会、歓迎会は出席するようにしています。
職位が上がると会社外の飲み会（いわゆる接待ですが）にも誘われる機会があり、何らかの理由をつけて断ってはいますが、会社同士の付き合いもあってどうしても断れない時があります。
老後に必要なお金
話は急に変わりますが、先日日経新聞の電子版で、『老後の生活費いくら必要？中流世帯でも1.4億円、2%インフレなら…』という記事を見ました。
タイトルを見ると、「老後普通に生活していくためには1.4億円必要。」という風に思えます。実際は1.4億円はおろか、貯金が全くない世帯も2~3割居る為、やや現実離れしたタイトルの様な気がします。
記事を読むと、単純に65~95歳の30年間にかかる生活費を集計したものであり、年金の受取金額などは含まれていないようでした。記事によると、65~95歳でかかる生活費は、
節約世帯 ： 8,000万円
中流世帯 ： 9,600万円
リッチ世帯 ： 1億3,000万円
となるようです。これから更に2%のインフレ率を考慮したケースでは、
節約世帯 ： 1億1,000万円
中流世帯 ： 1億4,000万円
リッチ世帯 ： 1億8,000万円
になるようです。
もし仮に月20万円の年金をもらえたとすると、
20万円/月×12ヶ月/年×30年 ＝ 7,200万円
になりますので、2%のインフレケースでは、中流世帯でも65歳の時点で7,000万円（1億4,000万円‐7,200万円）もの貯蓄が必要になります。
「老後2,000万円問題」で騒がれましたが、正直65歳の時点で7,000万円もの金融資産を保有している人はかなり少ないと思います。
不安を煽るような記事と思いましたが、読者を安心させたいのでしょうが、この記事の締めくくりとして、
・リタイアすると支出は減るので、節約世帯を目指しましょう。
・リタイア世帯は、持ち家が多いので、家賃にかかる費用が減ります。
という感じで、余り納得できる結論ではありませんでした。実際、「リタイア後は支出が減る。」とありますが、今の65歳の方々は元気ですし、退職後は時間もあるので逆に遊興費が増えるような気がします。
更に75歳以上になると、今度は病院にかかる費用も増え、介護施設の費用まで考えると、「リタイア後は支出が減る。」とはならない気がします。
突然の課長の退職
先日、最近職場の同僚から退職する事を告げられました。若い人であればよくある転職目的の退職なのですが、その方は今年で57歳になる現役の課長になります。
突然の退職宣言でしたので、非常に驚きましたが、かなり前から会社の上層部には伝えていたようで、後任もすでに決まっており、仕事の引継ぎも進められているようでした。
私の会社では、本人が希望すれば65歳まで働く事が出来、当然その方も65歳まで、少なくとも区切りである60歳までは働くと考えていました。ちなみにご本人から告げられたのですが、退職理由は、「親の介護」みたいです。
この時、日経の記事で見た『老後の生活費いくら必要？中流世帯でも1.4億円、2%インフレなら…』の記事を思い出しました。
57歳で退職した場合、恐らく退職金は満額に近い金額はもらえると思いますが、公的年金を受け取るまであと8年もあります。
その方の日頃の仕事ぶりでは、真面目で几帳面、仕事もキッチリこなす方でしたので、貯えもないのに勢いで退職する、というのは考えにくそうです。
とはいえ、「親の介護」はある日突然来ますので、現状では介護をしながら仕事を継続するのは困難と判断して、仕方なく退職に至った、とも考えられます。
私の親も70歳を過ぎており、会う度に「年を取ったな…」と思いますので、他人ごとではないのでしょう。
今はある程度資産が貯まったので老後破綻する可能性は低いと思いますが、自分で決めたタイミングより早くリタイアせざるえない状況になるかもしれません。
「親の介護」は、ある日突然来ますので、準備する事は難しいのでしょうが、気持ちの準備だけでもしておくべきでしょうね…。
